在二十一世纪的进入第三个十年之际，我们正面临着更加复杂多变的地缘、经济形势以及社会与自然环境问题，而在这样充满不确定性的时代背景下，多样性与包容性对于组织的重要意义日益凸显。

　　作为一家国际化的咨询公司杏彩体育平台注册，BCG在致力于打造自身多样性与包容性的工作环境的同时，也不遗余力地推动这一重要议题的社会影响力。多年来BCG通过携手各界组织机构，探究久经考验战略方针并积极落实，以促进改善组织的多样性和包容性。

　　在过去的调查研究当中，我们发现到一些组织内部多样性与包容性的措施行之有效，而另一些却略显乏力。这些组织通过反复试错的方式，努力提高组织内部多样性，以期取得良好成效，却往往事倍功半，杏彩体育平台注册甚至屡屡受挫。

　　为此我们发起了这项全球范围的诊断调研问卷，旨在了解组织内部实现多样性与包容性的各方面因素，并通过多个角度来研究支持多样性和包容性的组织项目与计划。具体来说，本次调研将会探索：

　　我们将通过运用数据分析方式深入研究本次调研结果，并尝试打破既有的方法和思路，以引导组织采取更有效、更有意义的改善措施。

　　本次调研问卷采取线上匿名填写的方式，同时我们向您保证此份问卷中的所有问题均不包含任何试图收集或记录受访者个人信息的选项。

　　值得提请注意的是，本次调研问卷的设计是面向社会所有人群，并不局限于少数群体，同时这份调研也于今年首次涵盖中国区。为此，我们希望通过多种渠道来获得更多朋友的支持，我们诚挚邀请您抽出10分钟的宝贵时间填写这份调研问卷，同时我们也鼓励和欢迎大家转发这份调研问卷给您的家人、朋友、同事，或任何对此项调研感兴趣的企业、组织与机构。

　　诚然，我们仍需更多不懈的努力，来实现推动组织多样性与包容性环境的进展，完善为此所实施的组织项目与计划，并释放组织当中每个成员的潜力。因此，我们由衷希望这项调查研究能够成为促进理解和落实行动的契机。